4月30日上午，吴世农副校长率学校第四检查组刘希平等有关同志深入太阳成集团tyc122ccvip/南洋研究院征求意见。学院党总支书记范丽、院长庄国土等党政领导、学院党代会代表、部分教师代表共10人参加本次座谈会。

吴世农副校长首先对学校实施方案中重点解决的8个问题、18个调研项目进行了概括性的阐述，希望与会的老师代表都能畅所欲言，对学校的发展积极建言献策。与会老师紧扣主题、踊跃发言，对学校办学目标、人才评价机制、科级干部选拔、学科建设等方面提出了意见和建议。

一、改革学校现有评价体系，建立利于团队合作和出精品的机制。应鼓励年轻人参与课题，并承认劳动成果；应制定完善的激励措施，加强人才队伍培养。二、在办学方向上，应坚持有所为有所不为，不应贪大求全。要合理看待投入与产出，对文理科的要求应区别对待。三、应加强对国际合作与交流工作的重视。学校倡导国际化办学方向，但对待国际影响力，既没有在评价体系体现，也没有相应的配套机制。比如，南洋研究院的一大亮点就是国际影响力，但是国际学术活动却没有得到学校足够的重视和支持，国际人才的培养也没有得到相应的配套投入，学校相关配套体系有待完善。四、在学科建设和学科定位上，要对一些综合性学科足够的重视和合理的定位，合理分配学科资源，防止部分学科（如东南亚研究）被边缘化而失去发展的空间。五、财务管理制度方面应进一步完善，建议财务处联合有关职能部门，加强与各学院的交流和沟通，强化服务意识，积极主动作为，为学院各项经费的合理使用出谋划策。六、应进一步明确学院与各部处的职责分工，使之责权分明。同时，应建立校长与院长定期沟通制度，提高解决问题的效能。

吴世农副校长认真听取与会代表的发言和讨论，并认真作了记录，同时表明了学校认真查找问题和积极解决问题的态度。针对我院实际，吴副校长还鼓励学院借鉴他院的办法，拓展服务社会的渠道。