2023年6月11日下午，太阳成集团tyc122ccvip/南洋研究院在学生公寓海韵9自由研讨区举行就业经验交流会暨院友座谈会——企业专场，与会嘉宾主要围绕快消、银行、券商等就业方向进行主题分享，助力学生实习与就业求职。本场分享会的主持人为2022级硕士生、院研究生会外联部金鸣宇同学，分享人有联合利华HR苟馨予女士，以及我院2018届毕业生林家辉、2022届毕业生郑学良、和2023届毕业生滕吉鹏。

首先，联合利华HR苟馨予女士向同学们简单介绍了联合利华的企业发展现状、企业使命和工作环境，我们熟知的凡士林、清扬、奥妙、中华和立顿等品牌，均出自联合利华。同学们在校招时可投递的部门主要包括：消费者市场洞察部（负责收集数据，提供insights给市场部）、市场部、研究发展部、供应链（负责物流、数据统筹等工作）和客户发展部；财务部和人力资源部会全程协助其他部门的工作。其后，苟女士介绍了联合利华的管培生项目，该项目采用三年轮岗制度。最后为大家说明了联合利华校招的重要时间节点，一般在每年的4-5月招聘暑期实习生，在8-9月开展秋招。

第二位分享人林家辉学长向同学们介绍了国开行的主要业务和发展路径，国家开发银行以校园招聘为主要的人员补充方式，社会招聘的岗位和人员较少，一般为少量补充。在求职经验方面，林家辉学长表示国家开发银行校园招聘一般在每年9月中旬至次年1月，整体流程包括报名后的简历筛选、笔试、面试，体检和签约中的最终确定，招聘流程大致持续3-5个月。他认为在校招前，在其他银行或部委有过实习经验，可能会是一个加分项。在工作体会方面，同事们的素质普遍较高，大家相处起来也很和谐。

第三位分享人郑学良学长就个人的求职经历和工作内容和同学们交流了自己的经验，向大家详细介绍了管培生的轮岗制度和培养制度。他表示支行的工作比较偏向业务型，压力较大；省分行的工作主要是传达政策，监督支行完成相关指标。最后，他建议同学们在投递简历前要了解清楚岗位的具体要求，有针对性地进行投递。

最后一位分享人滕吉鹏学长从投行适合谁、投行选拔要求、求职准备三个方面向大家分享了他的经验。他向同学们介绍了投行的学历、成绩、实习、证书和英语要求，以及在笔试和面试中具体要做的准备工作。最后，学长表示找到适合自己的工作才是最好的，希望大家能够尽早找到自己热爱的方向，摆脱迷茫。

本次就业经验交流会暨院友座谈会解答了同学们最为关心的实习、求职等问题，为同学们未来的职业发展与选择提供了宝贵的参考信息。

图片：秦洋

文字：吴焜婷